Privacy Policy

Ticari Reklam ve İlanlarda Uyulması Gereken Temel İlkeler hakkında

Sayın Üyemiz,

KKTC Ekonomi ve Enerji Bakanlığı Ticaret Dairesi Müdürlüğünden alınan resmi yazı uyarınca, 40/2003 sayılı Tüketicileri Koruma Yasası’nın 23 ve 23A maddeleri uyarınca hazırlanan Ticari Reklam ve İlanlar Tüzüğü ile Reklam Denetleme Kurulu Tüzüğü yürürlüğe konulmuş ve mevzuat kapsamında Reklam Denetleme Kurulu oluşturulmuştur.

Bahse konu mevzuat kapsamında tüketicilerin korunması, ticari reklam ve ilanların mevzuata uygunluğunun sağlanması ve yanıltıcı reklamların önlenmesine ilişkin usul ve esaslar belirlenmiş; reklam verenler, reklam mecra kuruluşları ile reklamcılık faaliyetinde bulunan gerçek ve tüzel kişilerin uyması gereken kurallar düzenlenmiştir. Mevzuata aykırı olduğu tespit edilen reklam ve ilanlar hakkında Reklam Denetleme Kurulu uyarma, reklamın durdurulması, düzeltilmesi ve/veya idari para cezası uygulamasına karar verebilir.

Ticari Reklam ve İlanlar Tüzüğü’nün 6. Maddesi uyarınca ticari reklam ve ilanlarda temel ilkeler:

  1. Reklamlar yasalara, genel ahlaka uygun, doğru ve dürüst olmalıdır.
  2. Her reklam ekonomik ve sosyal sorumluluk bilinci içinde iş hayatında kamuoyunda kabul gören dürüst rekabet ilkelerine uygun olmalıdır.
  3. Reklamlar, güvenlik kurallarının gözetilmediği ve insan güvenliği açısından tehlike oluşturabilecek uygulama ve durumlarla ilgili hiçbir sunum ya da tanımlama içermemelidir.
  4. Biçimi ve yayımladığı mecra ne olursa olsun, bir reklamın ‘reklam’ olduğu açıkça anlaşılmalıdır. Örtülü reklam yapılamaz.
  5. Reklamlar, yazılı mecralarda okunabilir büyüklükte yazılarak; görsel mecralarda yalnızca sözle ve/veya okunabilirliğini sağlamak şartıyla yazılı olarak; ve sözlü mecralarda ise anlaşılabilir biçimde okunarak belirtilmesi zorunludur.
  6. Reklamlar, insan onurunu zedeleyici biçimde yapılmamalıdır.
  7. Reklamlar, kişilik haklarını zedeleyici biçimde yapılmamalıdır.
  8. Reklamlar, önceden izin alınmadan, hiç kimsenin özel ve sosyal hayatını gösteremez ya da anlatamaz. Reklamlarda, hiç kimsenin özel mülkü, önceden izin alınmadan bir kişisel onay etkisi yansıtacak şekilde görüntülenemez veya belirtilemez.
  9. Reklamlar, kamu düzenini bozucu nitelikte olamaz; şiddet hareketlerine yol açıcı, göz yumucu, özendirici veya destekleyici unsurlar içeremez; yasadışı veya kınanacak davranışları cesaretlendiremez.
  10. Reklamlar, dil, din, ırk, mezhep, felsefi düşünce ve cinsiyete dayalı ayırımcılık üzerine kurulamaz, ayrımcılığı destekleyemez, kötüleme içeremez, istismar edemez.

Tüm üyelerimizin cezai işlemlerle karşılaşmamak adına ticari tanıtım ve paylaşımlarında bu temel ilkelere azami hassasiyeti göstermesi önemle rica olunur.

 

Saygılarımızla,

Kıbrıs Türk Ticaret Odası

İş Yerinde Fizyoterapi Eğitimleri hakkında

Sayın Üyemiz,

Avrupa Birliği tarafından finanse edilen ve Kıbrıs Türk Fizyoterapistler Derneği tarafından yürütülen “Worker Health Hive / İş Yerinde Hareket Var” Projesi kapsamında, iş yerlerinde çalışanlara yönelik ücretsiz “İş Yerinde Fizyoterapi” eğitimleri düzenlenecektir.

İş sağlığı, ergonomi ve çalışan refahına katkı sağlamayı amaçlayan bu eğitimler hakkında detaylı bilgi almak isteyen üyelerimiz, aşağıda yer alan iletişim bilgileri üzerinden proje yetkilileriyle iletişime geçebilirler.


İletişim Bilgileri
Proje Koordinatörü: Tegiye Birey (05338778962)
Proje Asistanı: Doç. Dr. Tuba Yerlikaya (05338710984)
workerhealthhive@gmail.com

 

Saygılarımızla,

Kıbrıs Türk Ticaret Odası

Startups4Peace Başvuru Süreci Başlamıştır

Sayın Üyemiz,

Avrupa Birliği’nin Kıbrıs Türk Toplumuna yönelik Yardım Programı kapsamında finanse edilen ve eunite programı kapsamında yürütülen, Kıbrıslı Türk ve Kıbrıslı Rum girişimcileri ortak bir platformda buluşturan iki toplumlu iş planı yarışması Startups4Peace için başvuru süreci başlamıştır.

Program, katılımcıların iş fikirlerini ticari birer başarı hikayesine dönüştürmelerine yardımcı olmak amacıyla yoğunlaştırılmış kamplar (Bootcamps), uzman desteği, diğer girimşicilerle networking ve işbirliği imkanı sunmaktadır.

Program sonunda, geliştirilen iş fikirlerinin jüri önünde sunulacağı ve ödüllerin sahiplerini bulacağı pitching yarışması bulunmaktadır. Yarışma sonunda dereceye giren üç başarılı takıma toplam 20.000 Euro nakit ödül dağıtılacaktır. (Birinciye 10.000 Euro, ikinci ve üçüncü gelen takımların her birine 5.000 Euro). Buna ek olarak kazanan takımlar, bu yıl Kasım ayında Portekiz’in Lizbon kentinde düzenlenecek olan prestijli teknoloji ve girişimcilik zirvesi Web Summit 2026’ya özel katılım hakkı elde edecektir.

Program dili İngilizce’dir.

Son başvuru tarihi: 10 Ağustos 2026’dır
Detaylar ve başvuru için:
https://www.startups4peace.eu/

Saygılarımızla,
Kıbrıs Türk Ticaret Odası

 

Asgari Ücretle İlgili Basın Açıklaması

‘ÇÖZÜM SADECE ASGARİ ÜCRET ARTIŞINDA DEĞİL, HAYAT PAHALILIĞIYLA MÜCADELEDEDİR’

Yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı ortamında, sorunun temel nedenlerine çözüm üretilmeden yapılan maaş ve ücret artışlarının kalıcı refah sağlamadığı artık açıkça görülmektedir. Ücretler artarken maliyetler de yükselmekte, bu maliyetler kısa sürede fiyatlara yansımakta ve çalışanların alım gücü yeniden erimektedir.

Kıbrıs Türk Ticaret Odası olarak, çalışanlarımızın alım gücünün korunmasını temel bir ihtiyaç olarak görüyoruz. Ancak gerçek refahın yolu yalnızca ücretleri artırmaktan değil, hayatı ucuzlatmaktan geçmektedir.

Bölgemizdeki ekonomiler ile aramızda oluşan iş gücü maliyetleri farkı, turizmden yükseköğretime, sanayiden ticarete kadar birçok sektörde rekabet gücümüzü ciddi şekilde zayıflatmaktadır. Rekabet edemeyen bir ekonomi ise ne yatırım çekebilir ne istihdam yaratabilir ne de sürdürülebilir ücret artışlarını uzun vadede taşıyabilir.

Bu nedenle ülkemizin artık ücret-fiyat sarmalından çıkması ve yapısal reformlara yönelmesi gerekmektedir.

Bu noktada en büyük sorumluluk hükümete düşmektedir. Kamu harcamalarında tasarruf ve verimlilik sağlanmalı, bütçe disiplini güçlendirilmeli ve kamu maliyesindeki sorunların bedeli yeni vergi, harç ve mali yüklerle vatandaşın ve özel sektörün omuzlarına yüklenmemelidir.

Toplumdan fedakârlık bekleniyorsa, bunun öncülüğünü devlet yapmalıdır. Üst düzey kamu maaşları, milletvekili ödenekleri, dış temsilcilik giderleri ve tüm kamu harcamaları tasarruf anlayışıyla yeniden gözden geçirilmelidir.

Aynı zamanda e-Devlet uygulamaları hızla tamamlanarak kamuda verimlilik artırılmalı, bürokrasi azaltılmalı, kayıt dışılıkla etkin mücadele edilmeli ve temel tüketim ürünleri üzerindeki vergi yükleri gözden geçirilmelidir.

Kıbrıs Türk Ticaret Odasının yaklaşımı çalışanların ücret artışına karşı çıkmak değildir. Tam tersine, çalışanlarımızın kalıcı refaha ulaşmasını istiyoruz. Ancak bunun yolu, yalnızca maaşları artırmak değil; enflasyonu düşürmek, üretimi desteklemek, kamu maliyesini disipline etmek ve ekonomimizin rekabet gücünü yeniden kazandırmaktır.

Üretmeyen, rekabet edemeyen ve sürekli borçlanarak yaşayan bir ekonomi; ne çalışanına kalıcı refah sağlayabilir, ne işverenine yatırım cesareti verebilir, ne de gençlerine bu ülkede gelecek umudu sunabilir.

Artık popülist uygulamalar yerine, hayat pahalılığını düşürecek, üretimi artıracak ve ülkemizin rekabet gücünü yeniden inşa edecek cesur yapısal reformların hayata geçirilmesi gerekmektedir.

Çözüm yalnızca asgari ücreti artırmak değil; hayat pahalılığını azaltmak, kamu maliyesini disipline etmek, üretimi desteklemek ve ekonomiyi yeniden rekabetçi hale getirmektir.

 

KIBRIS TÜRK TİCARET ODASI

Güneş Altında Çalışma Yapılmasının Yasaklanması Hk.

Sayın Üyemiz,

22 Temmuz 2026 tarihinde yayımlanan Resmi Gazete’de, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının, KKTC Meteoroloji Dairesi’nin hava sıcaklığı tahminleri ve İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında yüksek hava sıcaklığı altında çalışma tehlikesi kapsamında 22 Temmuz 2026 tarihinden 1 Ağustos 2026 tarihine kadar (her iki tarih dâhil), her gün 12.00–16.00 saatleri arasında açık alanda (güneş altında) çalışma yapılmasının yasaklandığı bildirilmiştir.

İlgili Resmi Gazete için lütfen tıklayınız.

 

Saygılarımızla

Kıbrıs Türk Ticaret Odası

 

Kıbrıs Türk Ticaret Odası 2026 yılı eğitim teklifleri

Sayın Üyemiz,

 

Kıbrıs Türk Ticaret Odası olarak iş hayatına yönelik düzenlemekte olduğumuz eğitimler kapsamında

2026 yılı eğitim programını oluşturmak amacı ile aşağıda detayları verilen eğitim tekliflerini

tarafınızdan rica ederiz. Eğitimler bir tam gün olacak şekilde ve karşılıklı belirlenecek tarihlerde 09:30-

16:30 saatleri arasında KTTO Mustafa Çağatay Konferans Salonunda gerçekleştirilecektir.

Eğitmenlerin yurt dışından getirilmesi halinde KTTO üye profiline ve ülkemiz mevzuat ve sorunlarına

hâkim olunması aranan kriterler arasında olacaktır.

 

Eğitim günü Odadaki izaz ikram, öğle yemekleri, eğitimde dağıtılacak eğitim materyalleri, sertifikalar

ve eğitim değerlendirme anketleri KTTO tarafından karşılanacaktır. Yurt dışından getirilecek

eğitmenlerin ulaşım ve konaklama ücretleri de dahil eğitimlerin gerektirdiği diğer harcamalar ise

firmanız tarafından karşılanacaktır.

 

Aşağıda belirtilen konu başlıklarına vereceğiniz teklifin her eğitim programı için ayrı olarak KDV dahil

eğitmen ücretini, içeriğini, eğitimcinin özgeçmişini ve referanslarınızı kapsayacak şekilde en geç 27

Temmuz 2026 Pazartesi günü saat 17:00’ye kadar aytendellaloglu@ktto.net adresine gönderilmesi

rica olunur.

 

2026 Üye Eğitimleri Teklif Çağrısı için lütfen tıklayınız

 

Saygılarımızla,

Kıbrıs Türk Ticaret Odası

KTTO 2026 Yılı Yıllık Üyelik Aidatı Ödemeleri Hakkında Hatırlatma

Sayın Üyemiz,

Kıbrıs Türk Ticaret Odası 2026 yılı üyelik aidatlarının son ödeme tarihi 31 Aralık 2026 Perşembe günü mesai bitimidir.

31 Aralık 2026 tarihine değin ödenmemiş bulunan aidatlar, 21/1981 sayılı Kıbrıs Türk Ticaret Odası Yasası’nın 16. maddesi uyarınca %100 zam taşıyacaktır.

Aidatınızı zamanında ödemenizi tavsiye eder, çalışmalarınızda ve ticari hayatınızda başarılar dileriz.

Aidat ödemelerini gerçekleştiren üyelerimize teşekkür eder, bu mesajı dikkate almamalarını rica ederiz.

Bilgi ve ödeme işlemleri için Odamız ile iletişime geçebilirsiniz.

Saygılarımızla,

Kıbrıs Türk Ticaret Odası

Yapım İşleri İhalelerinde Uygulanacak Esaslar ve Usuller (Değişiklik) Tüzüğü

Sayın Üyemiz,

Kamu İhale Yasası altında hazırlanan, Yapım İşleri İhalelerinde Uygulanacak Esaslar ve Usuller (Değişiklik) Tüzüğü (A.E.586), 30 Haziran 2026 tarihli ve 121 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Tüzük’te öne çıkan düzenlemeler özetle aşağıdaki gibidir:

  • Yapım işleri ihalelerinde proje değişiklikleri ile ilave iş uygulamalarına ilişkin usul ve esaslar yeniden düzenlenmiştir.
  • İdarenin onayıyla, ihale bedelini aşmamak kaydıyla işin %20’sine kadar eksiltme yapılabilmesine ve eksiltilen tutar kadar ilave iş veya iş artışı gerçekleştirilebilmesine imkân tanınmıştır.

İlgili Tüzük için lütfen tıklayınız.

 

Saygılarımızla,

Kıbrıs Türk Ticaret Odası

 

1989 Alkollü İçkiler Satışı (Perakende Satıcıların Kapama Saatleri) (Değişiklik) Emirnamesi

Sayın Üyemiz,

Alkollü İçkiler Satış Yasası altında hazırlanan, 1989 Alkollü İçkiler Satışı (Perakende Satıcıların Kapama Saatleri) (Değişiklik) Emirnamesi (A.E.585), 30 Haziran 2026 tarihli ve 121 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Emirname ile yapılan değişiklik özetle aşağıdaki gibidir:

  • Kaymakam tarafından verilebilecek uzatma iznine ilişkin kapama saati yeniden düzenlenmiştir.
  • Buna göre, 3’üncü ve 4’üncü maddelerde belirtilen ruhsatlı işyerleri için Kaymakam tarafından verilecek izinle uygulanabilecek en geç kapama saati 06.30 olarak belirlenmiştir.

İlgili Emirname için lütfen tıklayınız.

 

Saygılarımızla,

Kıbrıs Türk Ticaret Odası

Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi (Değişiklik) Tüzüğü

Sayın Üyemiz,

İhtiyat Sandığı Yasası altında hazırlanan, Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi (Değişiklik No 9) Tüzüğü (A.E.584), 30 Haziran 2026 tarihli ve 121 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Tüzük’te öne çıkan düzenlemeler özetle aşağıdaki gibidir:

  • Haziran–Ağustos 2026 dönemine ilişkin prim desteği uygulaması, 69/2026 ve 70/2026 sayılı Yasa Gücünde Kararnameler kapsamında yeniden düzenlenmiştir.
  • Prim desteğinden, anılan Kararnameler kapsamında başvuru yapan ve gerekli koşulları yerine getiren hak sahibi işverenler yararlanabilecektir.
  • Prim desteğine ilişkin hesaplama ve ödeme işlemleri Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından yürütülecek, gerekli kaynak İstihdam Destek Merkezinden karşılanacaktır.
  • Hatalı veya yersiz yararlanıldığı tespit edilen prim destekleri işverenlerden geri tahsil edilecek ve ilgili tutarlar İstihdam Destek Merkezine iade edilecektir.

İlgili Tüzük için lütfen tıklayınız.

 

Saygılarımızla,

Kıbrıs Türk Ticaret Odası