İnsan Kaynakları
İş Tanımı
• Seçme ve yerleştirme, performans yönetimi, ücretlendirme, kariyer planlama, oryantasyon ve yedekleme süreçlerini uygulamak,
• İşgücünü geliştirmek
• İnsan kaynakları departmanının gelişimini sağlamak
• Oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizini gerçekleştirilmek,
• Personel alım sürecindeki lojistiği sağlamak
• Personeller arası iletişimi güçlendirmek
• Personel ve şirketin arasındaki iletişimi sağlamak
• Personel güvenliğini, refahını ve sağlık raporunun tutulması
• Çalışan özlük dosyalarının hazırlanması ve dosyalanması
• Terfi ve Rotasyon süreçlerini takip etmek,
• Oryantasyon süreçlerini planlamak, uygulamak ve yönetmek,
• Yıllık izin kayıtlarını tutmak, takip etmek ve raporlamak,
• Aday havuzu oluşturmak.
Genel Nitelikler
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı uygulama sürecine hâkim, güncel değişiklikleri takip eden,
• Planlama, raporlama ve analiz becerileri gelişmiş,
• Prezantabl,
• Özgüveni yüksek,
• Görünümüne ve temizliğine özen gösteren,
• İnsan ilişkileri kuvvetli,
• Etkili iletişim kurabilen,
• İş disiplinine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Tercihen otomotiv sektöründe deneyim sahibi,
• Hedef odaklı çalışabilecek,
• Office Programlarını kullanabilen,
• Kısıtlı zaman içerisinde çözüm üretip uygulayabilen,
Pozisyon Bilgileri
Aday Kriterleri
Şirket/Şahıs Bilgileri
İş Başvurusunda bulunacak kişiler mustafa@kombosotomotiv.com e-mail adresine CV’lerini gönderebilirler.
